Gdy na stanowisku pracy pojawiają się zagrożenia, obowiązkiem pracodawcy jest ich eliminowanie lub łagodzenie ryzyka. W tym celu stosowana jest również odpowiednia odzież ochronna. Jak ją wybrać?
Kiedy stosuje się odzież ochronną?
Odzież ochronna jest rodzajem odzieży, która stosowana jest w celu uzyskania odpowiedniego poziomu ochrony przed czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi. Dzięki niej pracownicy mogą wykonywać swoje obowiązki bezpieczniej, aby zredukować ryzyko wypadków oraz chorób zawodowych.
Wobec tego odzież ochronna jest wymagana dzisiaj na wielu stanowiskach pracy, między innymi tam, gdzie występują czynniki fizyczne jak niskie i wysokie temperatury, ostre narzędzia, czynniki biologiczne czy chemiczne.
O doborze odzieży ochronnej decydują zatem głównie wymogi stanowiskowe. Aby określić, czy jest ona niezbędna, pracodawcy przeprowadzają ocenę stanowisk pracy, co mogą również zrobić z pomocą specjalisty w dziedzinie BHP.
Rodzaje ubrań ochronnych
Kategoria ubrań ochronnych jest bardzo szeroka. Włącza ona różne rodzaje odzieży, której celem jest odpowiednia ochrona pracowników przed wieloma czynnikami, dlatego dobierana jest ona również pod kątem sposobu i rodzaju wykonywanie pracy.
Najczęściej używane są rodzaje ubrań ochronnych jak:
- Kurtki,
- Fartuchy,
- Kombinezony,
- Spodnie,
- Kamizelki,
- Koszule.
Warto także wskazać, że duże znaczenie mają również odpowiednie buty ochronne, które muszą odpowiadać wymaganiom konkretnego stanowiska pracy.
Na stanowiskach pracy używane są również specjalne środki ochrony indywidualnej, na przykład jak okulary, gogle, ochronniki słuchu, szelki bezpieczeństwa, kaski.
Jak dobrać właściwą odzież ochronną?
Wybór odzieży ochronnej dla pracowników jest zadaniem pracodawcy, dlatego musi on wtedy właściwie ją dopasować. Pod uwagę warto wtedy wziąć kluczowe czynniki, by ubrania zapewniały właściwe bezpieczeństwo dla pracowników:
1. Zagrożenia na stanowisku pracy
To najważniejszy czynnik przy wyborze odzieży ochronnej, ponieważ musi ona zapewniać właściwą ochronę przed konkretnymi czynnikami.
Jak wspomniano wcześniej, duże znaczenie mają konkretne wymogi stanowiskowe, więc pracodawca musi przeprowadzić odpowiednią analizę stanowiska, by ocenić, jakie zagrożenia na nim występują i jak im zapobiegać. Można wtedy dobrać właściwe ubrania, które będą zapewniać ochronę przed danymi czynnikami.
2. Certyfikacja ubrań ochronnych
Potwierdzeniem skutecznej ochrony odzieży są przyznawane certyfikaty, które odnoszą się do konkretnych zagrożeń, na przykład ochrony przed ciepłem, zimnem, przecięciami.
Warto więc zwrócić uwagę, czy ubrania spełniają konkretne wymogi, aby mogły one zapewnić właściwy poziom ochrony dla pracowników.
3. Rozmiary odzieży ochronnej
Producenci odzieży ochronnej oferują ją w różnych rozmiarach, więc przy jej zakupie również należy je uwzględnić. Odzież może być też oferowana w rozmiarach damskich i męskich.
Personalizacja odzieży ochronnej
Dodatkowo odzież ta może być personalizowana, czyli można zamówić na niej nadruki czy hafty. W takich wariantach oferowana jest odzież robocza oraz odzież ochronna Mark-Helper – polskiego producenta odzieży dla pracowników.
Personalizacja prowadzona przez nadruki lub hafty powoduje, że odzież dla pracowników uzyskuje indywidualny wygląd i może dzięki temu budować pozytywny wizerunek firmy.
Wobec tego przy wyborze właściwych ubrań dla pracowników należy pamiętać o szeregu czynników, by mogły one zapewnić bezpieczną i komfortową pracę na stanowiskach, na których występują różne zagrożenia.
